Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional -HRBP

Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano , criando e entregando soluções urbanas .

Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura.

Juntos, Porte e cidade , promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana .

50% urbanismo. 50% alma.

Nossos valores :

• Fazer parte de Algo Maior
• Assegurar Confiança
• Planejar e Organizar
• Agir com Inovação
• Humanizar a Vida

Como é fazer parte disso tudo?

Na Porte todas as funções são extremamente importantes e estão interligadas, isso proporciona um ambiente colaborativo e inclusivo onde propósito, dinamismo e diversão estão inseridos no nosso dia a dia.

Nos preocupamos com as suas entregas, mas nos preocupamos ainda mais com a forma com que as tarefas são feitas, priorizando o respeito, as conexões, o foco nos seres humanos e a vontade de fazer parte de algo maior!

Contratamos pelo caráter e desenvolvemos habilidades. Queremos os melhores profissionais do mercado para que encontrem na Porte um alinhamento de propósitos, motivos para permanecerem conosco e entregarem o melhor de si.

Queremos valores, empatia, responsabilidade, honestidade, a vontade de aprender cada vez mais, o desejo de inovar em todas as áreas, foco nas pessoas e o desejo de fazer parte de transformações!

Para nós, a integralidade dos seres humanos é o que conta, a soma e o equilíbrio entre o pessoal e o profissional. Profissionais de alta performance são feitos de carne e osso, e nós queremos pessoas reais, com problemas reais, que nos ajudem a mostrar para o mundo que é possível humanizar todo e qualquer segmento de atuação.

Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Manda seu currículo pra gente!

Como requisitos básicos, você deve ter :

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Experiência anterior como Bussines Partner;
• Pacote Office (nível intermediário);
• Boa comunicação oral e escrita.
• Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.

O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o alinhamento entre os times de Negócios e Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos.

Para isso é necessário experiência anterior generalista em RH, preferencialmente nos subsistemas de Atração e retenção de talentos, e Treinamento e Desenvolvimento.

Como Analista DHO - HRBP, você vai :

• Entender as necessidades dos clientes internos e conduzir os subsistemas de RH junto a eles;
• Atuar com visão generalista sobre todos os subsistemas de RH;
• Disseminar a cultura da empresa, por meio de um papel consultivo, junto a liderança, por meio da proximidade e apropriação da visão do negócio;
• Realizar controle de headcount e processos seletivos;
• Atuar desde o planejamento à execução no desenvolvimento dos colaboradores da estrutura atendida, garantindo a conexão com os objetivos estratégicos e competências essenciais da Porte;
• Monitorar a qualidade e eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, agindo com base em indicadores e necessidades trazidas pelas áreas;
• Atuar em parceria com os BPs pares e demais membros da equipe, a fim de garantir rituais, celebrações, integração, engajamento e melhoria contínua.