Analista de Desenvolvimento de Sistemas - Oracle Forms/Reports PL/SQL

JOB DESCRIPTION

Com você, somos mais COMPLETOS.

Venha fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas!

VemproGrupo

Grupo Sinosserra

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Desenvolver sistemas de acordo com requisitos especificados, acompanhando o ciclo de desenvolvimento de software;
• Acompanhar o usuário final do sistema em suas demandas, dando suporte e sugerindo melhorias para as áreas de negócio;
• Gerenciar os resultados dos programas desenvolvidos, acompanhando a disponibilidade no ambiente de produção, transferindo os componentes / objetos em conformidade com os padrões / técnicas estabelecidas, monitorando as atualizações e mantendo atualizada as informações;
• Parametrizar, desenvolver e acompanhar o desenvolvimentos dos sistemas utilizados no grupo Sinosserra;
• Avaliar e definir soluções para as demandas de desenvolvimento de sistemas, a fim de atender as necessidades e objetivos propostos, sugerindo melhorias quando necessário;
• Elaborar e / ou corrigir programas, estabelecendo os processos operacionais necessários para o tratamento dos dados, em conformidade com as necessidades, objetivos propostos e com performance adequada, produzindo as documentações necessárias;
• Efetuar testes de programas, realizando simulações operacionais, a fim de assegurar o funcionamento e operação do sistema desenvolvido;
• Monitorar as atualizações e executar as manutenções do programas customizados, visando incrementar sua eficácia operacional e adaptá-los a novos requisitos;
• Negociar juntamente com fornecedores customizações, alterações e adequações, quando for o caso;
• Garantir a qualidade do produto de software, de acordo com padrões de qualidade;
• Garantir que os resultados (outputs) dos programas desenvolvidos estejam de acordo com os objetivos propostos.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Competências Técnicas

• Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins;
• Linguagem e Plataformas de Desenvolvimento;
• Banco de Dados Oracle;
• Oracle Forms / Reports;
• PL / SQL;
• Experiência de integração de sistemas via API.

Competências Comportamentais

• Atenção Concentrada;
• Capacidade Analítica;
• Capacidade de Realização.

ADDITIONAL INFORMATION

Benefícios :

• Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
• Plano Odontológico (Bradesco Dental);
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte.

Somos o Grupo Sinosserra : Concessionárias de Veículos e Serviços Financeiros

SEJA BEM-VINDO!

Um Grupo de bases sólidas, construído sob valores como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho. Esse é o Grupo Sinosserra, fruto do espírito empreendedor e do comprometimento de dois homens : Eris Zugno (in memorian) e Olívio Jacobus (in memorian).

A história do Grupo começou há 75 anos , em uma pequena oficina mecânica em Canela, na Serra Gaúcha. Por todos esses anos, o Grupo foi se expandindo para o Vale do Sinos e Região Metropolitana de Porto Alegre , consolidando-se como um dos maiores grupos de concessionárias de automóveis do estado , atualmente detentor das redes Sinoscar GM, Guaibacar VW e Tramonto Jeep.

Paralelamente, e aproveitando a sinergia com o negócio de automóveis, foi crescendo o braço de serviços financeiros com as empresas Sinosserra Consórcio, Sinosserra Corretora de Seguros, Sinosserra Financeira e Aplicap Capitalização.

E, para controle acionário e dar suporte corporativo ao Grupo, foi criada a empresa Cia. de Participações Sinosserra (CSC).

Em outubro de 2021, o Grupo foi certificado como uma das MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR, pela pesquisa Great Place To Work.

Essa conquista comprova que um ambiente de trabalho confiável e saudável traz ótimos resultados, tanto para as pessoas como para o relacionamento com nossos clientes.

Com você, somos mais completos! #VemproGrupo

O JEITO SINOSSERRA DE SER E FAZER

Nossos colaboradores têm na mente, no coração e em suas decisões o Jeito Sinosserra de Agir. Por isso, são os agentes da cultura do Grupo, contribuindo e construindo uma empresa sempre melhor.

Todos partilham e agem baseados nos mesmos Valores. Assim, Somos Mais Completos.

NOSSOS VALORES

Sangue no olho : Demonstrar amor, paixão e tesão pelo que faz. Ter brilho nos olhos, atitude de dono e vontade de encantar.

Agir com coragem e respeito, contribuindo para melhorar o todo, sendo persistente mesmo em situações adversas.

Respeito : Agir com humanidade e imparcialidade em todas as relações. Ser transparente, coerente e responsável sobre atos que possam comprometer as relações e o clima organizacional.

Empatia : Entender o outro e gostar de pessoas. Seja receptivo, ouça com atenção e não faça julgamentos. Contribua para que a outra pessoa encontre respostas ou soluções para alguma situação.

Flexibilidade : Aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões.

Facilidade ainda de aceitar e lidar com mudanças, responsabilidades, indivíduos e grupos.

Criatividade : Gerar ideias úteis e aplicáveis para evolução da Empresa, das pessoas e da sociedade. Otimize soluções, agilize ou crie alternativas para aprimorar ou desenvolver nossos produtos, serviços, processos, ferramentas, técnicas e tecnologias atuais.

Visão de Jogo : Buscar novas alternativas para solucionar problemas ou enfrentar novos desafios. Entenda sua contribuição e o impacto de suas atitudes nas diversas áreas da Empresa.

Conexão com o Novo : Ser curioso, aprender coisas novas e aplicar o conhecimento adquirido. Qualifique-se, busque informações, acompanhe tendências, questione, compartilhe ideias e construa novas formas de fazer.

Bom Humor : Agir com alegria, cordialidade, gentileza e simpatia, contribuindo para um clima organizacional mais agradável e mais produtivo.

Tenha atitudes positivas e responsáveis, respeite as diferenças e garanta um bom relacionamento entre os colegas.

Foco na Entrega : Ser efetivo e ágil, realizando suas entregas com qualidade. Concentre-se, organize suas demandas, acompanhe suas atividades, para uma maior produtividade.

Capacidade de Inspirar Confiança : Ser autoconfiante e ter atitudes que inspirem confiança nos outros por meio de suas ações.

Seja integro, coerente, transparente, leal e empático. Tenha dedicação e compromisso em fazer corretamente o seu trabalho.

Com você, somos mais completos! #VemproGrupo