Analista de departamento pessoal - RS
Afec back officce
Realizará cadastro e controle no sistema de informações referente aos relógios ou afastamentos, apuração de ponto, acompanhamento
Beneficios :Formação Acadêmica :
Ensino superior completo.
Experiência :
Experiência como analista de departamento pessoal.Conhecimentos Técnicos : Conhecimento da legislação trabalhista, Pacote Office.
Desejável : TOTVS Protheus.
Salário : A combinar
A combinar
Cargo :
Analista de Departamento Pessoal
Empresa : Afec back officce
Afec back officce
Atua com consultoria.
Ramo :
Consultoria / Auditoria
Comentarios
Bienvenidos a los comentarios de postovago! Mantenga las conversaciones cortés y sobre el tema. Fomentar conversaciones productivas y respetuosas,
Puedes ver comentarios de nuestros Gerentes de Comunidad.
Registrarse para publicar
Inicia sesión para mostrar más comentarios
Trabalhos semelhantes que podem ser interessantes para você
-
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL : PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CARGO : Atividades do departamento pessoal relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos sociais. Geração e tr
-
Escritório Contábil admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Sorocaba. Realizar o processamento de folhas de pagamento controle de ponto.Administração de benefícios.Processos de admissão e demissão
-
Empresa de prestação de serviços em Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Ribeirão Preto (Ribeirão Preto). Será responsável pela conferência de rel
-
Empresa admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Itapetininga. Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de funcionários.Manter e atualizar cadastros de funcionários.Controlar registro de ponto d
-
Empresa metalúrgica admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Limeira. Gerenciar a administração de pessoal, incluindo a admissão, desligamento, transferências e promoções de funcionários. Manter a
-
Assessoria contábil admite Auxiliar de Departamento Pessoal em João Pessoa (Torre). Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores.Realizar o cadastro de novos funcionários no sistema da e