Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal

Gestão de Folha de Pagamento : Coletar, conferir e processar dados para a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e tributárias.

Administração de Benefícios : Gerenciar a concessão de benefícios (vale-transporte, alimentação, seguro de saúde, etc.) e realizar a interface com fornecedores e colaboradores para garantir que tudo esteja dentro do prazo e das regras vigentes.

Admissão e Demissão de Colaboradores : Executar os processos de contratação, integração, desligamento e homologação de rescisões, conforme normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e políticas internas.

Controle de Ponto : Gerenciar o controle de ponto eletrônico ou manual, apurar horas extras, faltas e compensações, garantindo que estejam em conformidade com a legislação trabalhista.

Gestão de Documentação Trabalhista : Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, assegurando a integridade das informações e conformidade com os requisitos legais.

Cumprimento de Obrigações Acessórias : Realizar a entrega das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, etc.

assegurando o cumprimento de prazos e normativas.Atendimento a Colaboradores : Prestar suporte aos colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas e demais demandas relacionadas ao departamento pessoal.

Certificação Conhecimento

Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Horário de Trabalho

Segunda a sexta de 8hs às 17 : 21hs e Sábado de 8hs às 12hs.