Analista de Departamento Pessoal
GESTOR RH - PESSOAS E RESULTADOS
Rotinas gerais de Departamento Pessoal : Folha de pagamento, rescisão, férias, afastamento, controle de ponto eletrônico, etc;Atendimento a funcionários.
Área profissional : Recursos Humanos
Benefícios : Bonificação por Assiduidade R$ 400,00;
Desconto para aquisição de produtos na loja.
Requisitos : Escolaridade mínima :
Graduação - Ciências Contábeis - Concluído - Obrigatório
Informática :
Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações :
- Necessária Graduação em Ciências Contábeis;
- Experiência na função;
Habilidade na utilização de sistemas de gestão de departamento pessoal preferencialmente Consisa.
Competências Comportamentais :
- Resiliência;
- Proatividade;
Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Bonificação por Assiduidade R$ 400,00;Desconto para aquisição de produtos na loja.
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											Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Analista de Departamento Pessoal em Novo Hamburgo (São José). Responsável pela Rotina de DP.Gestão de Sistema de Ponto Eletrônico e exportação pa
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											Empresa de fornecedor de equipamentos a energia solar admite Analista de Departamento Pessoal em Aparecida de Goiânia (Parque Industrial Vice Presidente José de Alencar). Realizar a gestão e administ
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											Empresa admite Analista de Departamento Pessoal em Guaramirim. Principais Responsabilidades : Executar atividades relacionadas à contratação, demissão e movimentação de colaboradores, seguindo as pol
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											Rede de Drogarias admite Analista de Departamento Pessoal em São Paulo (Grajau). Processamento e conferência em Folha de Pagamento.Controle folha de ponto eletrônico.Apuração de todos os impostos.Pro
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											Gráfica de etiquetas personalizadas admite Analista de Departamento Pessoal em São Paulo (Vila Nova Savoia). Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios, gar
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											Assessoria contábil admite Analista de Departamento Pessoal em Goiânia (Setor Oeste). Gestão de processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, férias, benefícios, entre outros asp
 
		 
				 
					 
				 
																