Analista de Benefícios

• Gerenciar todos os aspectos relacionados aos benefícios oferecidos pela empresa, assegurando que todos os colaboradores recebam os benefícios de acordo com as políticas internas.
• Realizar análises detalhadas dos custos e da utilização dos benefícios, utilizando Excel para criar relatórios, gráficos e dashboards que suportem decisões estratégicas.
• Garantir que todos os processos de benefícios estejam em conformidade com a legislação vigente e as normas internas da empresa.
• Oferecer suporte e atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas e solucionar questões relacionadas aos benefícios.
• Identificar e implementar melhorias nos processos de administração de benefícios, visando aumentar a eficiência e reduzir custos.
• Preparar relatórios mensais e anuais sobre a utilização dos benefícios, oferecendo insights para a alta gestão sobre tendências e possíveis ajustes necessários.
• Manter a integridade e a confidencialidade dos dados relacionados aos benefícios dos colaboradores.

Cargo : Analista de Benefícios

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Recursos Humanos

Carga-horária : Número de vagas : 1

Número de vagas : 1

Requisitos : Experiências e qualificações :

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de benefícios.
• Habilidade avançada em Excel, com capacidade de realizar análises complexas e criar relatórios detalhados.
• Conhecimento das legislações e regulamentos relacionados a benefícios.
• Perfil analítico, organizado e orientado a processos.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e com precisão em um ambiente BackOffice.