Analista Administração de Pessoal Pl

A UCB é reconhecida como a principal empresa de soluções de armazenamento de energia do Brasil e da América Latina. Desde sua fundação em 1973, a empresa tem liderado a agenda de transição energética no país.

Combinando vasta experiência em manufatura de eletrônicos e desenvolvimento de soluções de armazenamento de energia. A sede administrativa está localizada em São Paulo, possui plantas industriais, localizadas em Manaus - AM e Extrema - MG, um escritório em Porto Velho e parceria comercial com dois escritórios na Ásia (Seul e Shenzhen) e um escritório comercial em Marselha na França.

A UCB é uma das empresas signatária do Pacto Global da ONU e está entre as mil maiores empresas do Brasil.

Contrata para o seu quadro de colaboradores : Analista Administração de Pessoal Pl

MISSÃO DO CARGO

Elaborar, controlar e acompanhar as rotinas de Folha de Pagamento, Férias e Rescisão, visando o cumprimento das leis e normas estabelecidas, bem como prestar suporte às Filiais e as atividades de Admissão e Ponto Eletrônico.

FUNÇÕES / ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Executar a elaboração da folha de pagamento (adiantamento, 13º salário, PLR), assegurando o envio das informações para o pagamento dos salários, conforme normas internas e legislação vigente.
• Elaborar guias de FGTS, INSS e IRRF para pagamento, bem como assegurar que as informações contidas estejam de acordo com a legislação vigente, obedecendo aos prazos legais e envio pelo FGTS Digital DCTFWeb)
• Analisar a folha de pagamento, conferindo os valores das verbas gerais e encargos, providenciando as alterações necessárias.
• Elaborar o provisionamento, anual, mensal e respectivas atualizações semanais, dos pagamentos decorrentes da folha de pagamento e benefícios, através do envio de planilhas eletrônicas ao Financeiro.
• Realizar atendimento aos colaboradores para dirimir dúvidas e inconsistências decorrentes da folha de pagamento.
• Prestar suporte à Contabilidade, enviando relatórios de provisões de férias e 13º salário e resumo de folha, visando a identificação de eventuais diferenças de pagamentos.
• Controlar e realizar o processo de férias, verificando os prazos de vencimentos e acionando os gestores para o devido agendamento, a fim de evitar o vencimento do período subsequente.
• Executar o processo de rescisão contratual, verificando possíveis estabilidades, realizando o desligamento do colaborador, calculando e conferindo as verbas rescisórias para assegurar o pagamento correto e dentro do prazo legal.
• Controlar o afastamento previdenciário junto ao INSS, acompanhar as datas das perícias, providenciar, quando houver, o complemento de valores referente ao auxílio doença.
• Analisar as solicitações de empréstimo consignado, garantindo que as parcelas estejam conforme legislação, e solicitar a aprovação ao administrador master do Financeiro, bem como conferir e repassar os valores de desconto ao banco.
• Dar suporte a auditoria interna e externa, disponibilizando documentos e esclarecer possíveis dúvidas.
• Acompanhar as Convenções Coletivas de Trabalhou ou Acordo Coletivo de Trabalho, bem como manter e fazer cumprir, o que é determinado nas cláusulas das convenções coletivas
• Integrar novos colaboradores, apresentando os benefícios oferecidos;
• Orientar os demais profissionais da área nas rotinas de admissão, ponto eletrônico, declarações e demais tarefas.
• Desenvolver processos, procedimentos e políticas, garantindo uma padronização na rotina de administração de pessoal.
• Acompanhar e buscar melhorias, facilitando a rotina de trabalho.
• Manter-se constantemente atualizado com relação à Legislação Trabalhista e Previdenciária, observando as alterações e estudando formas de melhor atendê-las.

Grau de instrução mínimo : Superior Completo.

Área de estudo : Administração, Direito ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis : Sistema Protheus v12, Direito Trabalhista e Noções de Custos e Orçamento.

Conhecimentos mínimos : Legislação Trabalhista e Previdenciária e Excel Intermediário