Analista Administrativo e de DP (Departamento Pessoal)

Nível : Analista

Cursos de : (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano).

recursos humanos,departamento pessoal

Escolaridade : Graduação - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : De segunda a quinta 07 : 30hr as 17 : 30hr, sexta-feira 16 : 30, com 1 hora de intervalo.

Benefícios : Plano Odontológico , Vale alimentação, Vale transporte, Plano de Saúde

Responsabilidades da posição :

Empresa do ramo de serviços é referência na manutenção de áreas verdes públicas, Industriais, recuperação de áreas degradadas, limpeza urbana, varrição, coleta de lixo está contratando uma pessoa Analista Administrativo e de Departamento Pessoal para atuar nas seguintes atividades :

Descrição do cargo (função)

• Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista.
• Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
• Efetuar cálculo de rescisão.
• Calculo e controle do período de férias.
• Realização de admissão de novos colaboradores.
• Gestão dos registros de ponto dos colaboradores, verificando horas extras e faltas.
• Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos contratos, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos.
• Atuar com conectividade social, Esocial, Ecac e FGTS digital.
• Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal.

Principais responsabilidades

Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista.

• Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR).
• Efetuar cálculo de rescisão.
• Calculo e controle do período de férias.
• Realização de admissão de novos colaboradores.
• Gestão dos registros de ponto dos colaboradores, verificando horas extras e faltas.
• Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos contratos, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos.
• Atuar com conectividade social, Esocial, Ecac e FGTS digital.
• Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal.

Conhecimento técnico necessário

• Formação em Administração ou Recursos Humanos;
• Perfil analitico;
• Possuir boa experiência na função;
• Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP.
• Conhecimento amplo de legislação trabalhista.
• Perfil organizado e responsável.
• Excel intermediário.
• Habilidades comunicativas e interpessoais.

Requisitos obrigatórios para a posição :

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• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência básica em rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de ferramentas de informática (Excel, Word e sistemas de gestão).
• Habilidade de comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção a detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar.
• Proatividade na solução de problemas.
• Conhecimento em folha de pagamento e benefícios.
• Disposição para aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.