Advogado Sênior - Contencioso Tributário

Estamos buscando um(a) Advogado Sênior que tenha vivência e cultura de prestação de serviços aos clientes com excelência, compreendendo suas necessidades, prevendo riscos e identificando oportunidades.

Sob supervisão de coordenador, irá atuar no Contencioso Tributário, supervisionando advogados juniores e assistentes, bem como, conduzirá integralmente a carteira de processos.

Responsabilidades e atribuições :

• Analisar publicações e agendar os respectivos prazos, bem como, indicar a estratégia e medidas a serem tomadas para os advogados sêniores e / ou coordenador;
• Elaboração e revisão de peças processuais;
• Pesquisas de jurisprudências;
• Elaboração de relatórios;
• Controle de prazos e publicações;
• Lançar e baixar prazos;
• Interação com cliente em reuniões e apresentações de carteira;
• Realizar audiências e sustentações orais;
• Despachar com juízes e desembargadores, dentre outras atividades atinentes à rotina jurídica.

Requisitos e qualificações :

• Advogado(a) com formação acima de 6 anos;
• Experiência comprovada em escritório de advocacia no contencioso tributário (judicial e administrativo). Especialização em Direito Tributário, Processo Civil ou matéria correlata será um diferencial;
• Inglês avançado será um diferencial;
• Vivência com software jurídico (Legal One) será um diferencial.

Modelo de contratação :

• Disponibilidade para atuar no Modelo 100% Presencial;
• Zona Sul de São Paulo - próximo ao Shopping Morumbi;
• Associado.

Informações adicionais :

Trabalhar no Grupo AFA tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais :

• Vale Refeição;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Day Off;
• Convênio Farmácia;
• TotalPass;
• Bônus anual por resultado;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• Excelente clima organizacional;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a parceria entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;

Etapas do processo :

• Etapa 1 : Aplicação para Vaga;
• Etapa 2 : Triagem Sistema Sólides;
• Etapa 3 : Entrevistas e processos internos;
• Etapa 4 : Contratação;

VEMSERAFA!

J-18808-Ljbffr