Advogado Sr

Buscamos um(a) advogado(a) sênior para integrar aequipe do Contencioso Cível em um ambiente dinâmico, que tenhahabilidades inovadoras e multidisciplinares para a gestão dacarteira de processos cíveis e de recuperação de crédito, emparceria com escritórios externos, além de atuar na consultoriajurídica e apoiar decisões estratégicas da Companhia.

• Responsabilidades - Coordenação estratégica na defesa dosinteresses da Cia., em juízo ou fora dele, proporcionando suporteestratégico e assessoria jurídica aos clientes internos na áreacível, para contribuir com o cumprimento dos objetivos comerciais ede desempenho da organização por meio da resolução de litígios e doapoio técnico para a tomada de decisões pelas diversas áreas;
• Análise de pedidos de propositura de ação, definição de estratégiajurídico processual e coordenação dos escritórios de advocaciacontratados;
• Apoio na análise e elaboração de notificaçõesextrajudiciais; - Preenchimento dos sistemas de controle deprocessos internos, com avaliação do risco financeiro dos processospara fins de contingenciamento;
• Elaboração de pareceres eresposta a consultas, orientando clientes internos da Cia parasuportar negociações, solução de litígios judiciais oupré-judiciais, bem como tomada de decisão, mediante análise deriscos, consequências e medidas passíveis de adoção pela Cia;
• Identificar oportunidades de acordo e conduzir as negociações.Requisitos - Formação superior em Direito, com registro ativo naOAB;
• Conhecimentos de Direito Processual Civil e Civil; -Experiência em contencioso cível e / ou ambiental e / ou recuperação decrédito;
• Perfil colaborativo e flexível para trabalhar em equipe.Benefícios - Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco,incluindo dependentes;
• Auxílio financeiro para dependentes comdeficiência intelectual através do PAE; - Convênio farmácia comdescontos de até 60% para economizar em medicamentos;
• Previdênciacomplementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme osalário; - Seguro de vida para todos os colaboradores desde aadmissão, sem custo adicional;
• Extensão de licenças paramaternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); - Vale-alimentaçãoe / ou refeição através da Caju Benefícios;
• Gympass para acesso adiversas academias e atividades físicas; - Auxílio-educação; -Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo decasa, a ser pago durante as férias.

Desenvolvimento Profissional -Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis aqualquer momento; - Recrutamento interno para oportunidades em todoo Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimentoprofissional.

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Enfrentamos os nossos desafios com coragempara mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia comousadia para ir além.

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