629f: Analista de projetos - Sênior

Analista de Projetos Sênior / Analista de Sistemas Sênior

Hibrido 2x na semana

Local - Liberdade - São Paulo

Missão : O Analista de T.I será responsável por apoiar o Digital Leader (Coordenador de T.I.) na remoção de impedimentos que possam surgir no dia a dia e que bloqueiam o desempenho das atividades realizadas pelo time de Consultores Funcionais.

Além disso, faz parte da missão do Analista de T.I. apoiar o Digital Leader no gerenciamento e liderança de projetos estratégicos dentro da organização, desde o planejamento até a entrega final.

Essa posição exige um profissional com habilidades analíticas sólidas, experiência em metodologias de gerenciamento de projetos, e capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders para garantir que os objetivos e prazos sejam cumpridos.

Principais Responsabilidades :

• Remoção de impedimentos da Squad. Apoiar o DL na resolução de problemas que sejam obstáculos para o andamento das atividades realizadas pelos Consultores Funcionais.
• Apoiar no planejamento, organização e gerenciamento de projetos de alta complexidade, garantindo que estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
• Atuar como ponto focal para comunicação entre as equipes envolvidas, garantindo clareza nos papéis e responsabilidades de cada membro.
• Ser o responsável pela implementação de métricas que auxiliem na medição da performance da Squad
• Apoiar na elaboração de cronogramas de projeto e assegurar que todos os marcos e prazos sejam cumpridos.
• Ser o ponto focal do DL na execução dos projetos e gerar relatórios de status para a liderança e stakeholders, destacando métricas e indicadores de desempenho.
• Facilitar reuniões de projeto, documentar decisões e ações, e acompanhar as atividades junto às equipes responsáveis.
• Identificar e propor melhorias nos processos e práticas de gerenciamento de projetos, promovendo maior eficiência e agilidade na execução.
• Utilizar metodologias ágeis, Lean, e / ou tradicionais (PMBOK, Scrum, etc.), conforme o tipo e necessidade do projeto.

Requisitos :

• Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos é um diferencial.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão e execução de projetos complexos, preferencialmente em ambientes corporativos.
• Sólidos conhecimentos em ferramentas de gerenciamento de projetos, como : JIRA, Trello, Asana, entre outros.
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com stakeholders em todos os níveis da organização.
• Alta capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisões em cenários dinâmicos.
• Experiência com metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.

Competências Desejadas :

• Comprometimento e sentimento de dono.
• Flexibilidade e resiliência para lidar com mudanças e incertezas.
• Proatividade e habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe.
• Excelente organização e gestão de tempo para lidar com múltiplos projetos simultaneamente.