1350 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

Requisitos :

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresa, Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Vivência na área de Recrutamento e Seleção (R&S);
• Desejável experiência com softwares de RH automatizados
• Desejável experiência com projetos de recrutamento interno e reestruturação da área de seleção;
• Desejável conhecimento na área de DHO;
• Desejável conhecimento em DISC e Profiler;
• Vivências com softwares de RH e integração com os demais subsistemas;
• Conhecer diferentes formas de captação de candidatos : Gupy, Vagas.com, etc;
• Inglês Básico, diferencial;

Atividades :

• Realizar processo seletivo de posições de todos os níveis da empresa;
• Ser focal na área de Recrutamento e Seleção e propor melhorias nos processos para área;
• Desenvolver procedimentos e fluxogramas da área;
• Estabelecer indicadores vinculados a estratégia da empresa;
• Estabelecer critérios para recrutamento interno;
• Implementar nova ferramenta de gestão de RH, integrando a área de R&S com os demais subsistemas;
• Desenvolver standarts de status reports com seguimento assíduo das vagas e criar métodos de segmento dos processos e feedbacks com o gestor da vaga;
• Realizar apresentações,
• Local de trabalho : Araucária, PR
• Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
• Jornada : Período Integral
• Área e especialização profissional : Comércio Exterior, Importação, Exportação - Comércio Exterior, Trader
• Nível hierárquico : Analista