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01 Vaga de Gerente - posto santa rosa de viterbo-sp

COPERCANA - Cooperativa Agroindustrial de Cana deAçúcar

Número de Vagas : 01 Vaga Escolaridade : Ensino superiorcompleto Cidade : Santa Rosa de Viterbo / SP Cargo : GERENTE POSTOABASTECIMENTO Salário : À combinar Modalidade : Efetivo Descrição : -Vale Alimentação (R$ 680,00) - Convênio com Cooperativa de CréditoMútuo - Convênio Médico - Convênio Odontológico - Convênio Farmácia- Convênio Supermercado - Auxílio Creche - Programa de Participaçãode Resultados (PPR) - Experiência anterior em Gestão de Pessoas -Ter atuado no segmento de Postos de Combustíveis será consideradoum diferencial - Disponibilidade de horários - Residir em SantaRosa de Viterbo-SP PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES : -Distribuir e acompanhar as tarefas realizadas no Posto deCombustível - Prestar atendimento aos clientes, buscando satisfazersuas necessidades - Conferir estoque e caixa, a fim de assegurar amovimentação dos mesmos - Providenciar compra de combustíveis deacordo com a necessidade e dentro das normas e procedimentosestabelecidos, na ausência do Gerente de posto de combustível -Analisar combustíveis recebidos, verificando a qualidade dos mesmos- Acompanhar horário de trabalho dos frentistas - Acompanhar asvendas realizadas nos Postos de Combustíveis - Efetuar lançamentode Notas Fiscais em sistema informatizado - Solicitar compra decombustível da distribuidora quando necessário e solicitado peloSuperior Imediato - Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursosdisponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalhoconforme normas e procedimentos definidos - Lançar nota fiscal demercadoria no sistema Copercana diariamente - Ter conhecimento ecumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidospelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina doTrabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresaou legislação em vigor - Disseminar constantemente a missão, visãoe valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho daequipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento equalificação conforme objetivos e necessidades da área#J-18808-Ljbffr

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