Gerente de Remuneração e Benefícios
Camarmo Recrutamento e Seleção
Nível : Gerente
Cursos de : Administração ,recursos Humanos
Escolaridade : Graduação - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho : 44h semanas
Benefícios : Plano de saúde, Plano odontológico , Vale refeição, Desconto em universidades, Incentivo Educacional, Day Off, PLR
Responsabilidades e Experiências desejáveis :
Requisitos :
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins;
- Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis;
- Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração;
- Diferencial : Vivência com sistemas de Totvs / RM e ter atuado em área Educacional.
Responsabilidades :
- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios;
- Realizar estudos de cargos, salários e simulações de alterações na estrutura e seus impactos nos custos de pessoal;
- Estruturar programa de benefícios;
- Condução de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração;
- Gerir processos de cargos e salários, incluindo a criação de posições e controle de vagas;
- Gerenciar orçamento, headcount, movimentações e transferências de pessoal;
Analisar e monitorar remuneração variável, sistemas de pagamento de metas e indicadores de desempenho.
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