ANALISTA BUSINESS PARTNER SR

Job description Somos o grupo educacional maisdiversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveisatravés da inovação.

Colocamos a mão na massa para tirar as ideiasdo papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios comresiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somosum time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença econectados de um só jeito, o #JeitoCogna.

Nossa relação é direta erespeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nossosucesso. Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos quequanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente einclusivo seremos.

Juntos impulsionamos as pessoas a construíremuma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líderabsoluta do segmento educacional?

Vem pra Cogna. Mainresponsibilities Desempenhará um papel estratégico, atuando comoparceiro de negócios, colaborando diretamente com as lideranças dasáreas atendidas para compreender seus desafios e apoiar nodesenvolvimento de soluções que impactem positivamente o negócio.

Apessoa nesta posição será responsável pela construção eimplementação de iniciativas voltadas para o desenvolvimentoorganizacional e a cultura de Gente e Cultura da empresa,utilizando dados para direcionar suas ações.

Entre suas principaisresponsabilidades, estão : - Estabelecer relações sólidas eestratégicas com as lideranças das áreas atendidas, compreendendoas necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas aosobjetivos organizacionais.

• Liderar o desenvolvimento de programasde Gente e Cultura, como gestão de desempenho, sucessão edesenvolvimento de liderança, garantindo a implementação eficaz.
• Identificar oportunidades para melhorias na cultura e eficáciaorganizacional, oferecendo insights estratégicos para otimizar aprodutividade e o engajamento dos colaboradores.
• Utilizar dados emétricas de People Analytics para embasar iniciativas que aumentemo eNPS (Net Promoter Score) e o nível de engajamento doscolaboradores.
• Realizar reuniões individuais (1 : 1s) com oscolaboradores, fornecendo orientação e suporte, identificandooportunidades para o desenvolvimento profissional e organizacional.
• Propor e implementar planos de ação com base nas análises dedados de clima organizacional e feedback dos colaboradores,promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Suportar na implementação de processos e políticas de Gente, comogestão de desempenho, acompanhamento de metas e planos de sucessão,garantindo a aderência das áreas às estratégias da empresa.
• Contribuir para a criação de roadmaps de engajamento edesenvolvimento organizacional, sempre orientados por dados eresultados mensuráveis.

Requirements and skills - Graduação emRecursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional ou áreasafins (ou experiência equivalente).

• Sólida experiência comoBusiness Partner ou em funções relacionadas, preferencialmente emambientes dinâmicos e complexos.
• Habilidades avançadas emcomunicação, negociação e gestão de conflitos. - Forte capacidadeanalítica, com experiência no uso de People Analytics para embasardecisões estratégicas.
• Experiência comprovada na condução deprogramas de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho eliderança. - Perfil estratégico, com foco em soluções eadaptabilidade em ambientes de mudanças rápidas.
• Familiaridadecom ferramentas e plataformas de People Analytics e gestão detalentos. - Experiência na condução de reuniões individuais (1 : 1s)e atuação como facilitador em fóruns estratégicos dedesenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em gestão de desempenho,planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança. Additionalinformation - Atuação híbrida no escritório de BH;
• Participaçãonos Lucros; - Assistência Médica; - Assistência Odontológica; -Vale-Refeição; - Seguro de Vida; - Gympass;
• Bolsagraduação / pós-graduação; - Day off de aniversário; - Aqui você temliberdade para ser como é! #J-18808-Ljbffr